Febrero 2003
N° 1 / AÑO I
  ...A nombre de la familia de FONCODES les damos la más cordial bienvenida y los invitamos a formar parte de nuestro boletín...
  Obras de FONCODES en enero benefician a 41 mil personas.

Representante del Colegio de Ingenieros presidirá Comisión de Transparencia.

El Diario del Cusco satisfecho con FONCODES.

Pobladores de Soplin Vargas agradecen a FONCODES

     
 

Entrevista

Dr. Alejandro Narváez Liceras Director del FONCODES

¿Cuáles son sus expectativas para el 2003 en relación a FONCODES?
FONCODES deberá ser la institución del sector del MIMDES que mejor se desempeñe en el campo de los programas sociales, liderando la inserción de los mismos en el proceso de descentralización, de una forma gradual, ordenada y efectiva; trasladando las fortalezas y la experiencia de trabajo exitosa a los gobiernos locales y apoyando a las regiones en la planificación y distribución justa de los fondos sociales.

Convertir a FONCODES en una institución moderna, ágil y eficiente, en la que la aplicación del contenido de gerencia social -como una herramienta de servicio a la colectividad-, se extienda a sus Gerencias de Línea, Oficinas Zonales y a los gobiernos locales, complementando con la aplicación de una correcta gestión gerencial, que trabaje con metas e indicadores, y con la medición y evaluación de los mismos, para obtener los mejores resultados con los recursos que nos han sido encomendados administrar.

En el segundo trimestre de este año se estará dando inicio a un programa de capacitación con el Instituto Interamericano para el Desarrollo Social (INDES), dentro del convenio con el BID, para desarrollar un programa de cursos en Gerencia Social, tal como se brinda periódicamente en Washington, con una meta de capacitar alrededor de 900 personas, entre miembros de la sociedad civil, gobiernos locales, universidades y funcionarios de la institución.

¿Considera que la institución requiere de cambios sustanciales para este año? Cuáles serían los más importantes?
Para lograr lo anterior se requiere del compromiso del equipo humano de FONCODES, que debe partir de una entrega consciente y responsable en el cumplimiento de su misión y objetivo, para lo cual habrá un proceso de evaluación, tanto en su capacidad como disposición al cambio, por una firma consultora, y así, disponer de una fuerza laboral de primer nivel, identificada plenamente con FONCODES, que se desenvuelva con suficiencia en el nuevo entorno de descentralización y los objetivos establecidos con los nuevos convenios de cooperación técnica internacional.

Es necesario mostrar resultados tangibles en la reducción de la pobreza y la desigualdad en las zonas rurales , con el establecimiento de líneas de base de medición de logros en la reducción de la pobreza, para lo cual entrará en aplicación el Plan Estratégico de FONCODES, que será nuestra guía de trabajo, juntamente con el Plan Operativo del 2003.

¿Existe algún acontecimiento o actividad realizada por los trabajadores de FONCODES que considera ejemplar?
Considero que el establecimiento del “Premio a la excelencia” y la respuesta entusiasta de los trabajadores ha sido una muestra de madurez e interés por hacer mejor las cosas en FONCODES, y ello, debe seguir estimulándose.

¿Qué espera de los trabajadores de FONCODES para el presente año?
Una mayor dedicación y entrega al trabajo, independientemente de su tipo de contrato, pues esta es una institución al servicio de los pobres y la principal característica del trabajador de FONCODES debe ser su vocación de servicio a esta noble causa de la lucha por la superación de la pobreza, que es el principal flagelo de nuestra Patria y pone en riesgo su futuro como nación.

¿Cómo considera el aporte de FONCODES para los sectores más necesitados?
FONCODES canaliza con eficiencia y eficacia los recursos asignados a sus poblaciones objetivos y los administra con transparencia equidad y justicia, focalizando hacia quienes más lo necesitan y administrando los escasos recursos con honestidad y moderación. Nuestro lema debe ser “hacer más con menos”.

Si asociáramos a FONCODES con un valor o principio elemental, ¿cuál considera el más adecuado? ¿porqué?
Sin duda la SOLIDARIDAD, pues es el punto de partida para hacer nuestro trabajo como un apostolado, aplicando con convicción el resto de nuestros valores a la superación de la pobreza y búsqueda de oportunidades económicas para los más pobres, y siendo así solidarios con nuestros hermanos más desamparados, víctimas de la pobreza, la exclusión y la marginación.

¿Qué mensaje para este año les envía a los trabajadores de FONCODES?
Confío en que el mensaje que hemos hecho llegar constantemente a los trabajadores de FONCODES sobre la necesidad de una dedicación y trabajo intensivo con calidad y transparencia haya calado en sus mentes y conciencias, apelando a su responsabilidad y vocación de servicio para que en conjunto, cumplamos nuestra labor a favor de los pobres, y que la Sociedad y el Estado esperan de todos nosotros.

Espero compartir con ustedes una gran alegría, cuando la opinión pública califique nuestra labor como sobresaliente y la imagen de nuestra institución se haya realzado cabalmente.

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